[ 行為理念 ]
心高與務實、氣盛與仁和、進取與嚴謹。
[ 經營理念 ]
誠信、創新、專業、團隊、學習、透明、簡單、共贏、發展。
[ 文化理念 ]
求生存，敬業愛崗，員工與企業同呼吸，謀發展，開拓進取，企業與員工共命運。
[ 員工理念 ]
忠誠、協作、專業、進取。
[ 管理理念 ]
以能定崗、愛護員工。
[ 執行理念 ]
不找不行的理由, 只找能行的方法
[ 人才理念 ]
以人為本，以尊重人才與信任人才為準則。注重與挖掘核心團隊的作用，形成企業凝聚力。
[ 用人理念 ]
企業要建立"能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，建立真正地能崗匹配機制，有序進行員工工作能力的考評考核，避免工作環境一譚死水的極端效應，營造優秀管理人才脫穎而出的制度環境。
